株式会社レジェンド

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皆でワイワイ日光へ!
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イベントも全力!
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2013年度内定者
成長できる企業
業界トップクラスの営業力と圧倒的な成長がつかめる!
ビジョン 一度きりの人生だから、後悔はしたくない!だから全力で走り抜ける!!
目標 上場を視野に入れつつ、10,000人企業と社員の幸せの追求を目指します!
事業内容 ・KDDI株式会社の高速通信サービスの提案営業
・家庭用ウォーターサーバーの販売促進
所在地 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル2F
資本金 5,000万円
財務情報 2011年5月期実績 12億円
2012年5月期実績 12億5,000万円
2013年5月期見込 12億円
採用計画 2014年度新卒10名採用予定
募集職種 提案営業、営業推進
企業URL http://www.le-gend.com/
運営サイト http://www.cosmo-water.net/
自社のウリ ■対面営業を中心とした高いコミュニケーション力■実力主義による昇進制度■モチベーションの高い若い仲間が多い!!

株式会社レジェンド 代表取締役社長 斉藤 徹

株式会社レジェンド
代表取締役社長 斉藤 徹
1982年 千葉県生まれ
2003年 通信関連サービス会社入社
2004年 最短最年少で支店長昇進
2006年 株式会社レジェンド創業
2007年 株式会社レジェンド設立

スピード感を持った圧倒的な成長と大きな夢へ向かって

株式会社レジェンド
代表取締役社長 斉藤 徹

―御社の教育制度を教えて下さい。
当社の研修は、OJT研修を中心に行なっています。入社したばかりのメンバーには先輩が一人ずつ付いて営業のノウハウや当社の姿勢などをじっくりと教えます。それと同時に段階に応じた商品知識の研修を行い、知識力・コミュニケーション力を共に育てていきます。思うように結果が出ない時は誰にだってあります。なんでも初めから上手くいくようにはできていません!成長するには、きっかけが必要なんです。きっかけは、人によって違います。だから、当社はメンバーが出来るようになるまで絶対にあきらめず、とことん付き合います。

―新卒の方への期待、コメントをお願いします。
【将来のレジェンドを背負う幹部になってほしい。】その為には、たくさんの試練や大きな壁があります。社会に出た時に、はじめに出てくる壁は「理想と現実とのギャップ」です。自分がやりたいと思っていたことと違うと感じることがあると思います!ただし、何をするにも順序というものがあります。将来的には幹部となっていただきたいと思っています。そのためには、営業職としてコミュニケーション力とマネジメント力を磨いて頂くことが何よりの近道です。その経験を通じて、新しい事業部を任せられる人財へと成長していくこと。それが、将来的な幹部へとつながる近道だからです。

―御社の成長の秘訣は何でしょうか。
【目標を口にだすこと】と【人を大切にしていること】だと思います。当社は、自分がやりたいと思っていることやなりたい自分を口にだす環境にしています。それを決して笑ったりするメンバーはいません。人は口にだすことでそれに向かって努力をします。さらに、当社は社員を家族だと考えています。メンバーの成長を感じられた時、自分の事以上に嬉しいと感じるメンバーが多くいます。そういった環境がレジェンドの社風となっているのです。だからこそ、スピード感のある圧倒的な成長へとつながっているのです。

―レジェンドの目標を教えて下さい。
10,000人企業の達成です!10,000人の仲間をつくり、「レジェンドならどんな商品でも売ってくれる」という最強のマーケティング会社になることです。将来的には、自社サービスの提供も目指しています。まだまだ発展途上な当社だからこそ、自身の成長が会社の成長に大きく影響をします!メンバー全員が協力をし、レジェンドと出会えて良かったと言える会社にしていくことも目標です。

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