株式会社グローバー

説明画像
汚いと思われがちな産業廃棄物収集運搬車輌ですが、弊社の作業車両は一味違います!パネルを利用する事で周囲への配慮を心がけているんです!
説明画像
ミーティング風景です。
役職など関係ありません。新人でも自分の考えたこと、思った事を発信できるそんな環境がグローバーにはあります!
説明画像
ベンチャー企業ならではのノリがあります!
仕事、遊び共に全力な所もグローバーの魅力かもしれません。
成長できる企業
社会貢献性の高いエコ、エシカルな事業を展開します
ビジョン 環境問題に対しオリジナリティあるれるユニークな解決策を提供していく。
目標 3年後に年商10億。CSRに貢献するエコでエシカルな事業を構築します。
事業内容 ・飲食店に特化した店舗清掃メンテナンスで快適空間作りをサポートする事業
・廃棄物管理に関するコンサルティング
所在地 埼玉県三郷市鷹野2-408-1
資本金 1,000万円
財務情報 2010年8月期実績 2億500万円
2011年8月期実績 2億4,400万円
2012年8月期見込 3億8,000万円
採用計画 ・2013年度 新卒2名採用予定
・2014年度 新卒2名採用予定
・中途5名採用予定
募集職種 営業職
企業URL http://www.globar.co.jp/
自社のウリ ■「社員は仕事を通じて成長する」が企業理念です。
■新卒でも意見や企画を言いやすい環境です。
■企業の成長過程を仲間と一緒に体験できる。

株式会社グローバー 代表取締役 平田 勝治

株式会社グローバー
代表取締役 平田 勝治
1967年 長崎県生まれ
1986年 中央大学入学
1990年 タナベグループ入社
1997年 株式会社エイビスに転職
2005年 株式会社グローバー設立


株式会社グローバー
代表取締役 平田 勝治

―御社のおもしろ制度を教えてください。
弊社の月1の会議はグローバーらしさが一番出ます。会議のルールは「主張をしろ、主張を聞け、そしてグッドファイトしろ!」です。役職の上下関係なく意見を戦わせ、お客様のために何ができるのかを議論します。新卒の方でも意見を求められるそんな会議となっています。

―社員の方の声をお願いします。
社内の雰囲気は良い意味で自由です。「こうしたい、ああしたい」と名乗り出た者に仕事を任せてくれるので、いつでも、誰でもチャレンジ出来る文化があります。又、皆、今やっていることをもっと良くしようと考えて仕事に取り組んでいるので、活気があります。(入社7年目)

営業部は現在6名という少人数のため、上司にすぐ相談出来ます。社長のみんなを巻き込め!という思いから、アイディアや意見があれば、自ら企画を立てて、企画を通すなんて事も1年目から任せてもらえます!(入社2年目)

―御社の成長の秘訣・強みを教えて下さい。
弊社は昨年東京都より優良な産業廃棄物処理業者として評価をもらい、「産廃プロフェッショナル」に認定されました。これは都内でもわずか273社しか認定を受けていません。また弊社のメイン事業であるグリストラップ清掃は全国対応が可能ですが、市場でも可能な企業は数える程度しかありませんので明確な差別化となっています。また社員がみな若く、柔軟な展開力があります。今後さらにエコ、エシカルの軸で新規事業を展開していく上で、若い力が重要と考え、積極的な新卒採用、人材教育への積極的な投資を行っています。

※このサイトは、取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。 ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性についてイシン(株)は何ら保証しないことをご了承ください。 自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。

PAGE TOP