ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社

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2駅使えてアクセス便利な六本木オフィス
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さまざまなサービスを通じて採用活動を支援しています
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今年度入社の新人も第一線で活躍しています
成長できる企業
情報革命を通してワークスタイルに革新を
ビジョン 人と仕事のよりよい出会いを創出する
目標 アジアNo.1のジョブマーケットプレイスを構築する
事業内容 インターネットを利用した就職・転職情報サイトの開発および運営
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木2-4-5 興和六本木ビル3F
資本金 1億円
採用計画 ●2013年度新卒 5名程度採用予定
募集職種 【総合職採用】
職種別採用ではなく個人の適正を総合的に判断して配属を確定します。
2013年4月入社時は営業職への配属を予定しています。
企業URL http://www.softbankhc.co.jp/
自社のウリ ■主体的・能動的に取り組む人には裁量の大きさと自由度の高い仕事が与えられる環境
■世の中に新しい価値を生み出すことに意欲的

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社 取締役メディア事業本部長 工藤 泰正

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社
取締役メディア事業本部長 工藤 泰正
1972年 岡山県生まれ
1996年 関西大学卒業
1996年 丸紅株式会社入社
1999年 ソフトバンク株式会社入社
2004年 ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社に転籍

失敗を恐れず、チャレンジあるのみ

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社
取締役メディア事業本部長 工藤 泰正

―新卒の方への期待、コメントをお願いします。
「人材の獲得や教育」は、どの企業にとっても重要な経営課題です。わたしたちが目指しているのは、目先の利益を追い求めるだけでなく、クライアント企業の課題を解決し、ともに成長していけるような人材・組織です。クライアント企業の課題を前に、若手もベテランもありません。成長のチャンスはたくさんあります。既存の仕組みに規定された働き方ではなく、一人ひとりが自由に意見を出し合い、魅力的な組織や会社を作っていきましょう。

―御社の強みを教えて下さい。
ソフトバンクグループは現在世界に900社超、あらゆる分野で事業を展開しています。ソフトバンク・ヒューマンキャピタルはソフトバンクの「情報革命で人々を幸せに」という理念のもと、中途事業(転職情報サイト、人材紹介会社支援)、新卒事業と人材ビジネスの領域で人と企業をマッチングするサポートを行っています。テクノロジーの進化に伴い、将来人々のライフスタイルやワークスタイルはますます変化することでしょう。ソフトバンクの事業戦略であるグループシナジーを最大限に発揮し、最適かつ革新的なサービスをスピーディに世の中に生み出していきたいと考えています。

―社風・風土について教えて下さい。
"自分を材料に、どこまで走れるか"
「ソフトバンク」に意味もなく胸騒ぎを感じていませんか。「ヒューマンキャピタル」に漠然と期待を抱いていませんか。会社名や看板ではなく、社員一人ひとりが自分たちの力で考え、カタチにしていくことの先に会社の成長があるのです。ただいるだけで素晴らしい何かが降ってくる、という事はありません。自らの熱意と企みで突き進み、数えきれないチャレンジの中から失敗を成功につなげ、人を動かす世界をつくる。ソフトバンク・ヒューマンキャピタルという土俵で自らの力を最大限に試してほしいと考えています。

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