株式会社シップ

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お客様を乗せて、ブルーオーシャンへご案内します
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全国のお客様に支えられ、創業10周年を迎えました!
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チームSHIP一丸となってお客様の課題解決へ向かう
成長できる企業
お客様をブルーオーシャンに運ぶ船。~SHIP Inc.~
ビジョン 人々が幸せになる住まいと暮らしの文化(ハッピーライフ)を創造します。
目標 絆創り支援のSHIPはお客様を乗せてブルーオーシャンにご案内します。
事業内容 住宅リフォーム事業者と生活者の絆創り支援業
◆住宅リフォーム事業コンサルティング
◆Webサイト制作、集客システム支援
◆住まいの試着、プレゼンテーション支援
◆ブランディング支援
◆地域活性化支援
所在地 東京都文京区本郷1-33-4 ヘミニスIビル 5F
資本金 8,750万円
財務情報 2011年12月期実績 2億1,295万円
株式公開 検討中
採用計画 2013年度計画 新卒10名
募集職種 ◆コンサルタント
◆Webデザイナー
◆Webシステムの企画・設計・開発
◆3次元CAD・CGのサポート
◆企画・マーケティング
◆各種事務
企業URL http://www.shipinc.co.jp/
自社のウリ ◆設立11年目の新卒11期生、おそらく日本唯一の会社
◆1年目のプロジェクトリーダーも。挑戦の先に成長がある
◆お客様はおよそ500社!絆が全国に広がる
◆会社を創るのは社員。行動規範も毎年改定
採用情報
  • マイナビ
  • リクナビ

株式会社シップ 代表取締役 小松 信幸

株式会社シップ
代表取締役 小松 信幸
1961年 秋田県生まれ
1986年 コンピューターサービス(株)(現(株)CSK)入社
1994年 スーパーソフトウェア(株)代表取締役就任
2000年 (株)リック代表取締役就任
2001年 (株)シップ設立、代表取締役就任

自分・会社・社会の変化を楽しみ、仕事で理想の世界を実現してください

株式会社シップ
代表取締役 小松 信幸

―御社の教育制度を教えてください。
基礎的な研修期間は一か月。 この間に基本的なビジネスマナーから当社の商品・サービスについてやミッション・ビジョンまで、さまざまな学びと業務を体験してもらい、本人の希望と適性を見て、配属します。配属されたらそれぞれの仕事をしながら、社会人としてのスキルを磨き、どんどんお客様のお役立ちにつなげましょう。自身のスキルアップに必要な研修やセミナーなどには、積極的に挑戦してください。チームで、会社で応援する体制ができています。

―新卒1年目の方へのコメントをお願いします。
自分の変化を恐れず、また変化を楽しめる人を求めています。事業を進めるというのは少しの変化を積み重ねていくことです。社員一人ひとりの小さな変化が積み重なって会社全体が変わっていきますから、何事にも全力でぶつかりながら自分の変化を楽しんでください。未開のプロジェクトに取り組むことで、自分の幅が広がる楽しさを実感できると思いますよ。お金を得ながら理想の世界を作っていけるのが「仕事」です。社会貢献をしたいと思っている方も多いと思いますが、ビジネスを通じた社会貢献は自分次第でいくらでも出来ます。当社のように住宅に関わる仕事は、仕事自体が社会貢献です。ぜひ自分の作りたい世界を実現してほしいと思います。

―御社の強みを教えて下さい。
情報やノウハウを社員全員で積み上げるチームワークと、柔軟に変化する会社の環境が強みです。10年目の社員が「社長はずっと新しいステージを用意してくれる」と話していました。当社では慣れてきた頃にはもう次の仕事が待っている状態です。仕事のスケールは年々大きくなっていますし、社員一人ひとりの仕事が幅を広げながら進んでいる実感があります。ビジネスの核となっているのは、情報やノウハウを社員全員で積み上げていくところ。お客様に期待し続けてもらうための勉強会を行っています。また、社員のライフサイクルによって社則なども必要なときにフレキシブルに作りますし、それを社員の発案で改善することもできます。

―今後の事業展開を教えてください。
当社設立から10年間、リフォーム事業者様のポテンシャルを最大限に引き出すためのリフォーム用プレゼンテーションシステムを造ってきました。それらをバックボーンとして実現したいことはアジアでの展開です。ここでの成功の鍵は、国内業務のシステム化を図ることだと思います。言葉も文化も違う国で行うわけですから、軸となる国内業務の精度を高めて展開することが必要です。そのためには社員の成長が欠かせません。会社設立時、新入社員だった社員たちも力がついてきましたから、会社の看板を背負って色々な企画をプロデュースしていってほしいですね。それが会社の知名度向上にも繋がると思っています。

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